¿FIRMO UN CONTRATO EN MANIFIESTO FRAUDE DE LEY?
Es habitual que se oferten subempleos con subsalarios, muy por debajo de las condiciones de convenio, y regulados sólo por la voluntad del empresario. Si te ves en estás te plantearás ¿qué hacer?, lo firmo o mando a la mierda. Si tienes necesidad acuciante de ingresos fírmalo sin poner pegas. Porque firmarlo no supone la renuncia a tus derechos laborales (incluidos los de Reclamación de cantidad, demanda por diferencias salariales, horarios, descansos…). Puedes reclamar tus derechos cuando estés trabajando, pero te despedirán. Entonces podrás iniciar una demanda por despido nulo, buscando tu reincorporación pero ahora con todos tus derechos (jornadas sueldos y demás por convenio). Puedes esperar a que te despidan o a que finalice el contrato. Entonces puedes demandar buscando un despido improcedente que te tendrán que pagar, junto con la diferencia salarial entre lo que te han pagado y a lo que realmente tendrías derecho. Recuerda que estas cosas las decide un juez, por lo que tienes que guardar pruebas “objetivas” desde el mismo momento en que te contraten.
