La plantilla de Digi vuelve a situarse en pie de guerra. Tras la fuerte polémica generada meses atrás por la aplicación de un nuevo convenio colectivo que, según los trabajadores, supuso un empeoramiento generalizado de sus condiciones laborales en todo el territorio nacional, la tensión en la compañía vuelve a escalar.
Aquel nuevo convenio desencadenó huelgas y movilizaciones en distintos puntos de la geografía española. Se registraron protestas en ciudades como Bilbao, A Coruña, Vigo, Sevilla… donde los trabajadores denunciaron públicamente la perdida de derechos y el endurecimiento de las condiciones laborales. Las concentraciones frente a centros de trabajo y las jornadas de paro parcial evidenciaron el profundo malestar de la plantilla.
Se nos exige más producción, más ventas y mayor rendimiento, pero cobramos menos
Ahora, con el foco puesto en la reciente salida a bolsa de la empresa, los empleados aseguran que la presión se ha intensificado aún más. Según denuncian, la necesidad de presentar resultados atractivos para los inversores ha derivado en un incremento significativo de la carga de trabajo.
Los trabajadores afirman que se han impuesto mayores exigencias comerciales, con objetivos de ventas más elevados y un sistema retributivo que reduce el pago por cada venta realizada. Además, denuncian la introducción de nuevas restricciones operativas y un aumento de tareas y obligaciones que no se han visto acompañadas de mejoras salariales ni de refuerzos en las plantillas.
“Se nos exige más producción, más ventas y mayor rendimiento, pero cobramos menos por ello y trabajamos bajo más presión”, señalan desde la Sección Sindical de DIGI en la CNT Sevilla. La sensación generalizada es que el peso de la estrategia de crecimiento y de la imagen de rentabilidad de la compañía ha recaído directamente sobre los trabajadores.
Los representantes de la plantilla no descartan nuevas movilizaciones si la dirección no abre un proceso de diálogo real que permita revisar las condiciones actuales y garantizar un entorno laboral justo y sostenible.
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