FIN A LA HUELGA EN TRANSPORTES NIEVES

• El acuerdo se alcanza tras cinco días de huelga masiva y una fuerte presión sindical.
• CNT denuncia los despidos como forma de represión y exige garantías frente a futuros incumplimientos.
• La lucha visibiliza las condiciones precarias del transporte y la pasividad de Mercadona ante los abusos.

Tras cinco días de huelga y una intensa movilización de la plantilla, CNT Sevilla y los trabajadores de Transporte Nieves han alcanzado un acuerdo de mínimos que pone fin, por ahora, a la paralización de la ruta logística de Mercadona en Sevilla. El pacto incluye el compromiso de revisar los despidos, garantizar el cumplimiento del convenio y abrir una vía de negociación estable. Un pacto que demuestra que la organización y la lucha son el único camino para frenar los abusos y poner a las empresas contra las cuerdas.

Más de 30 conductores de la empresa Transporte Nieves, que opera en la ruta logística de Mercadona en Sevilla, se encontraban en huelga desde el pasado lunes ante la represión sindical, los despidos arbitrarios y las condiciones laborales abusivas. La empresa había elegido forzar el conflicto en lugar de cumplir lo pactado, vulnerando los derechos más básicos de sus trabajadores.

Este nuevo episodio de conflicto laboral estalló tras meses de incumplimientos sistemáticos del convenio colectivo, jornadas extenuantes de hasta 12 horas y un clima laboral insostenible. No era la primera vez que los trabajadores se veían obligados a movilizarse: ya en diciembre pasado, antes de la campaña de Navidad, protagonizaron una primera huelga que terminó con un acuerdo de mínimos. Pero la empresa torpedeó lo firmado desde el primer día.

La situación escaló tras el despido de dos empleados —uno de ellos delegado sindical de CNT—, en lo que constituyó un claro acto de represión sindical. Lejos de buscar una solución negociada, la empresa acudió a la reunión de conciliación convocada en el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Conflictos Laborales en Andalucía) con una actitud provocadora, despreciando a los trabajadores y a los propios representantes de la Junta de Andalucía. El dueño de la empresa llegó a decir literalmente: “Me la repampinfla que os vayáis a la huelga”, dejando claro su desprecio absoluto hacia cualquier intento de diálogo.

Ante la falta de respuestas y el ataque directo a los derechos sindicales, la sección de CNT en la empresa, en crecimiento constante, decidió iniciar una huelga indefinida. De los 45 choferes que conforman la plantilla, más de 30 secundaron la movilización.

Lejos de rectificar, Transporte Nieves optó por intensificar el conflicto: trasladó a empleados de otras provincias para reventar la huelga y dividir a la plantilla, promoviendo un esquirolaje interno que el sindicato denunció públicamente. Esta maniobra no solo vulneró el derecho de huelga, sino que generó tensiones y violencia en los piquetes informativos. Cuatro huelguistas fueron atropellados cuando intentaban informar pacíficamente en las entradas del centro logístico, requiriendo atención médica.

El sector del transporte lleva años sometido a condiciones laborales precarias, con jornadas interminables, sueldos bajos y una presión constante por parte de las empresas para priorizar los beneficios a costa de la salud y la seguridad de quienes trabajan en la carretera. En este contexto, la lucha emprendida por los trabajadores de Transporte Nieves se alza como un ejemplo de dignidad, firmeza y organización frente al abuso patronal.

Desde CNT Sevilla denunciamos que Mercadona, como cliente principal de Transporte Nieves, no puede mirar hacia otro lado mientras se violan derechos fundamentales en su cadena logística. Exigimos responsabilidades tanto a la empresa de transportes como al gigante de la distribución, por sostener un modelo que se nutre de la explotación y la represión sindical.