DESPEDIDA TODA LA PLANTILLA DE ACNUR EN LOGROÑO SIN PREVIO AVISO
Toda la plantilla de ACNUR en Logroño hemos sido despedidos de manera fulminante y sin previo aviso.
Desde hace meses la salida de trabajadores de ACNUR ha sido una constante en progresión, hasta llegar a donde estamos: el desmantelamiento total de la delegación de ACNUR en toda La Rioja.
Ante esta amenaza, los captadores que aun quedábamos, el pasado septiembre decidimos protegernos y constituir una sección sindical de CNT, desde la que además poder denunciar los incumplimientos y negligencias que en esta empresa con apariencia de ONG se daban de manera cotidiana.
Nuestro primer paso fue denunciar una serie de irregularidades ante Inspección de Trabajo, quien afirmó rotundamente al coordinador de ACNUR, que efectivamente son una empresa. Entre estas denuncias se encontraba la inexistencia continuada del preaviso mínimo de nuestra jornada laboral, del día y la hora de la prestación de trabajo resultante de aquella, lo cual a los/as trabajadores/as nos ocasionaba un constate trastorno de cara a nuestra conciliación familiar y laboral. Por otro lado, aún hoy seguimos privados de la percepción de las dietas cuando los trabajadores, como consecuencia del desempeño de nuestro trabajo, nos hemos trasladado fuera de Logroño para la realización de nuestro trabajo de captación. A esto se suma la total ausencia de preaviso a la plantilla cuando estos cambian su lugar de destino. Vamos, que hemos tenido que estar disponibles al 100% en cuerpo y agenda para ACNUR, para que luego ¡zas! patada y a la calle.
Seguidamente y tras el pertinente asesoramiento jurídico sindical, en nuestros contratos se detectaron dos irregularidades:
Estamos trabajando bajo una cláusula abusiva que nos condena a generar un rendimiento impuesto unilateralmente por la ONG-empresa.
Los socios captados durante un mes, que posteriormente por su cuenta optan por darse de baja en ACNUR, somos los captores quienes tenemos que asumirlos, obligándonos a recuperar esa cantidad que se suma a la cuota de captación mensual (ya de por sí abusiva) como una penalización. A pesar de solicitárselo de manera reiterada, ACNUR no ofrece ni verifica información que demuestre que realmente dichos socios se han dado de baja, por lo cual podríamos estar ante un abuso por parte de ACNUR.
Para tratar resolver todo esto se citó a ACNUR a un acto de conciliación el pasado octubre, pero ACNUR no aceptó ningún tipo de propuesta, con lo que el caso se ha trasladado a los juzgados, donde se está a esperas de juicio.
Para rematarlo todo, estando 2018 a punto de finalizar, ACNUR se abstuvo de asignarnos nuestras vacaciones, esperando que venciese el año y de esta manera ahorrase el disfrute de nuestro derecho generado. Tras las respectivas comunicaciones sindicales vía burofax, finalmente la empresa ha recapacitado y hemos podido disfrutar de nuestros días de vacaciones de 2018.
Ante todo este panorama agotador por hacer respetar nuestros derechos, el pasado viernes de manera unilateral y sin previa comunicación, ACNUR nos envía a toda la plantilla y al sindicato CNT, al cual estamos afiliados/as, nuestra carta de despido. Vulnerando abiertamente en la misma la falta de preaviso de 15 días, alegando que se trata de un despido objetivo, y asumiendo unos míseros 20 días de indemnización por año trabajado. Carretera y manta, encantados de haber trabajado contigo y hasta la vista.
En dicha notificación ACNUR alega que los resultados no han sido los esperados pese a haberse hecho todo tipo de intentos para subsanarlo, como impartir formación o la celebración de reuniones de todo tipo, cosa que desde aquí decimos que es TOTALMENTE MENTIRA. Los captadores, llevamos meses insistiendo en recibir formación, pero ACNUR ha hecho oídos sordos. Nuestro coordinador de zona actual apenas se ha dejado ver, mientras que el anterior, fue artífice de todo un entramado de irregularidades y presiones hacia los captadores que trabajábamos para ACNUR. Ante esta situación insostenible, finalmente ACNUR decidió sacar a este coordinador de su plantilla, sin hacer ningún esfuerzo por revertir todo el desastre ocasionado, y tirando para adelante como si nada.
Durante este tiempo los captadores “misteriosamente” iban presentando sus bajas voluntarias, hasta llegar a hoy: con un panorama totalmente desolador, descoordinado y descalabrado, en el que sus trabajadores nos vamos a la calle. Pretenden que nos quedemos con una mano delante y otra detrás. Pues no señores, no, como trabajadores tenemos una dignidad y no vamos a consentir ser nosotros/as quienes paguemos los platos rotos. Exigimos que ACNUR se retracte en su decisión, se organice correctamente y nos reincorpore a nuestros puestos de trabajo.
Muestra de esta descoordinación, es la falta de visión de aprovechar la campaña de Navidad para la captación, así que ante esto será el sindicato CNT quien aproveche las fechas y las calles para informar de lo que con ACNUR está sucediendo.
Pero sobre todo, lo que más nos duele es ver como a la ONG para la que pensábamos que estábamos trabajando, sólo y únicamente le interesan los números; ni sus trabajadores, ni la labor de concienciación sobre los refugiados. Mientras dice estar protegiendo unos derechos humanos, otros le dan completamente igual. A día de hoy nada para ACNUR es tan importante como sus beneficios, sus cuentas y su dinero, al más puro estilo de multinacional.
En Logroño a 20 de diciembre de 2018
Sección Sindical CNT Logroño en España con ACNUR
Se celebra juicio por reclamación de cantidades contra la #ONG en Compostela.
Dos captadoras de socias/os en ACNUR reclamaron en 2013 cantidades adeudadas por la mentada ONG en concepto de desplazamientos, dietas y conceptos asociados a la categoría profesional marcada por convenio. Las cantidades reclamadas suman más de 12.000 euros sin los intereses de demora.
Los procesos judiciales, por muy lentos y tediosos que sean, no pueden ser impedimento para solicitar el trato justo que, las ONG, como empleadoras que "se dicen responsables", deben tener hacia su plantilla. Y hoy le llegó la hora a este Comité, que no cesa de acumular quejas de trabajador@s que dicen ser sometid@s a coacciones, amenazas y a las cláusulas abusivas de rendimiento tan comunes en nuestro sector.
-Acabas de firmar tu contrato y ves que a pesar de que la actividad para la que se te contrata es permanente, tienes contrato por obra y servicio en lugar de ser personal indefinido. ¿Te suena?
-Tu rendimiento por contrato dice que tienes que asociar a una persona por día, pero sin embargo durante el periodo de prueba te exigen ¡hasta un 50% más! si no te quieres ir a la calle. ¿Te suena?
-Empieza un nuevo mes y tu subcoordinador te dice que dos personas han devuelto el recibo y por lo tanto esta semana, en lugar de 5, tienes que asociar a 7 personas. ¿Te suena?
-Es viernes y tu jefa/e de equipo te dice que como sólo tienes 2 nuevas altas, "estás en menos tres", y te da un par de opciones:
Opción 1: "Si firmas esta baja voluntaria, te damos la opción de trabajar este fin de semana sin contrato y sin cobrar y si sales del menos tres, te volvemos a contratar el lunes o el martes" ¿Te suena?
Opción 2: "Aquí tienes tu despido. Lo lamentamos mucho, pero los miles de euros que nos has hecho recaudar hasta que tus socios se den de baja no compensan tu mísero sueldo de 700€ brutos al mes". ¿Te suena?
-Es verano y te dicen que van a cerrar la campaña en tu ciudad porque se queda vacía de posibles asociables. Si quieres, te puedes ir a la campaña de otra provincia pagándote tú las dietas y desplazamientos o fastidiarte y quedarte sin curro. ¿Te suena?
Si te suenan una o varias de estas prácticas, acude al sindicato o ponte en contacto con nosotr@s y te daremos todo el asesoramiento que necesites.
#CuentaConCNT
#CNTenLucha
Sólamente aclarar que ACNUR, Agencia de la ONU para los Refugiados, no es una ONG, sino una Agencia perteneciente al Sistema de Naciones Unidas, el cual es un sistema internacional intergubernamental, por tanto jamás NO GUBERNAMENTAL, sino todo lo contrario. Unicamente a efectos informativos.