Relación de fiestas para el año 2007 remitidas por las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

También se puede descargar el documento entero, en un formato abierto de edición de textos (OpenOffice) en este enlace http://www.cnt.es/sevilla/ait/documentos/social/biografia_jose_sanchez.odt
José Sánchez Gutiérrez
26 enero de 1931. Dos Hermanas (Sevilla) -

La importancia de recordar todos los nombres

Real Decreto-Ley 5/2006 de nueve de junio. Texto Reforma Laboral pactada por Gobierno, CCOO-PATRONAL-UGT

Convenio de Mercadona vigente desde el 2006 hasta el 2009

Tercer Convenio de Telemárketing vigente hasta el 31 de Diciembre del 2006. CCOO UGT firmaron este convenio a espaldas de trabajadores/as (como siempre)

Este documento que verás es un porcentaje muy bajo de lo que hace CCOO y UGT anualmente, te damos un consejo, y no es broma, aléjate de estos sindicatos, no te acerques a sus locales, como mucho puedes considerarles como gestorías laborales, academias de formación, agencias de viajes, etcétera, y es la fuente mas cercana a la empresa que te explota.

Cartel Mitin en la UPO "Los derechos de la mujer en el trabajo" en PDF.

Mitin que tendrá como objetivo denunciar la carencia de derechos de las mujeres en el trabajo y exigir la readmisión de una trabajadora de limpieza en una de las contratas que emplea la Universidad Pablo de Olavide.


El lugar será:
Plaza de América
Universidad Pablo de Olavide
(JUNTO A CAFETERIA NUEVA)
Jueves 10 Noviembre 2005 a las 12:00 y 18:00 horas

Fátima Fernández Adame, delegada sindical de CNT de la empresa Plus Supermercados S.A. Nuestra delegada da de alta la Sección Sindical en marzo, realizaba las funciones de cajera desde hace 5 años y desde que comienza su labor sindical comienza la represión contra ella. Después de varios escritos a la empresa reivindicando sus derechos y sin respuesta ninguna, decidimos demandar para reclamar el derecho a un turno estable que tiene por tutela de una niña de 2 años. El pleito se ganó (SENTENCIA Nº 336/05 del juzgado de lo social nº 6 de Sevilla) pero la respuesta de la empresa fue el despido. Ya se ha planteado la correspondiente demanda para conseguir que este despido sea nulo por vulneración de derechos fundamentales y además por tutela judicial. A la vez, estamos realizando concentraciones en su supermercado y tenemos previsto la realización de dos caravanas de coches y una gran Plus Supermercados - Madre Trabajadora despedida!!manifestación, para el día 17/12/05, por el barrio en que se ubica el supermercado. La manifestación saldrá de la Plaza Chapí y terminará en el PLUS de la Carretera de Su Eminencia. Confiamos en que el conflicto tenga una solución jurídica satisfactoria, pero la conveniencia de incidir mediante la acción sindical en los centros Plus Supermercados que podamos tiene una doble finalidad:

* - Por un lado, presionar a la empresa para que entienda que estas actuaciones de represión laboral no puede ejercerlas contra afiliados a CNT
* - Por otro lado, es una oportunidad para denunciar una política empresarial nefasta para los intereses de los trabajadores. En esta cadena comercial hay un sindicato, FETICO, de la patronal y unas condiciones laborales precarias que es un terreno abonado para conseguir extender nuestra propuesta sindical.



Plus Supermercados S.A. tiene tiendas en toda la geografía del país, aunque la mayor parte se concentran en Andalucía. Sus oficinas centrales están en :

Avenida de Cataluña, 37-39. 28.700
S. Sebastián de los Reyes (Madrid)
Tel. 91 659 67 00 y el Fax.- 91 653 67 30

Fátima Fernández Adame, delegada sindical de CNT de la empresa Plus Supermercados S.A. Nuestra delegada da de alta la Sección Sindical en marzo, realizaba las funciones de cajera desde hace 5 años y desde que comienza su labor sindical comienza la represión contra ella. Después de varios escritos a la empresa reivindicando sus derechos y sin respuesta ninguna, decidimos demandar para reclamar el derecho a un turno estable que tiene por tutela de una niña de 2 años. El pleito se ganó (SENTENCIA Nº 336/05 del juzgado de lo social nº 6 de Sevilla) pero la respuesta de la empresa fue el despido. Ya se ha planteado la correspondiente demanda para conseguir que este despido sea nulo por vulneración de derechos fundamentales y además por tutela judicial. A la vez, estamos realizando concentraciones en su supermercado y tenemos previsto la realización de dos caravanas de coches y una gran Plus Supermercados - Madre Trabajadora despedida!!manifestación, para el día 17/12/05, por el barrio en que se ubica el supermercado. La manifestación saldrá de la Plaza Chapí y terminará en el PLUS de la Carretera de Su Eminencia. Confiamos en que el conflicto tenga una solución jurídica satisfactoria, pero la conveniencia de incidir mediante la acción sindical en los centros Plus Supermercados que podamos tiene una doble finalidad:

* - Por un lado, presionar a la empresa para que entienda que estas actuaciones de represión laboral no puede ejercerlas contra afiliados a CNT
* - Por otro lado, es una oportunidad para denunciar una política empresarial nefasta para los intereses de los trabajadores. En esta cadena comercial hay un sindicato, FETICO, de la patronal y unas condiciones laborales precarias que es un terreno abonado para conseguir extender nuestra propuesta sindical.



Plus Supermercados S.A. tiene tiendas en toda la geografía del país, aunque la mayor parte se concentran en Andalucía. Sus oficinas centrales están en :

Avenida de Cataluña, 37-39. 28.700
S. Sebastián de los Reyes (Madrid)
Tel. 91 659 67 00 y el Fax.- 91 653 67 30

Manuela Sánchez Peña trabajaba como limpiadora en la empresa CLECE S.A. en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Desde hacía 2 años desempeñaba tareas de coordinación, además de su trabajo como limpiadora; realizaba funciones de supervisión y elaboración de turnos. A pesar de desempeñar este trabajo durante 2 años y de pedir en reiteradas ocasiones a sus superiores el reconocimiento de esta categoría, la empresa sólo le daba un pequeño complemento en la nómina que era inferior al especificado en el convenio. Al final, Manuela decidió exigir a la empresa el reconocimiento de la categoría que de hecho ejercía. La respuesta fue el despido que la misma empresa reconoció como improcedente.

El despido se produce justo antes de las vacaciones de verano de la Universidad por lo que las acciones en principio fueron encaminadas a presionar a la empresa que tiene aquí en Sevilla una oficina en un piso.

Una vez comenzadas las clases hemos hecho actos de protesta: reparto de propaganda, mítines, concentraciones, reuniones con las compañeras, recogida de firmas que hemos entregado al Rector y un paro en toda la Universidad Pablo de Olavide. Pero hasta ahora no hemos conseguido el objetivo de la readmisión de esta compañera.


La ayuda que nos podéis prestar es la de realizar concentraciones en las oficinas de CLECE S.A. o en empresas en las que esté esta contrata en vuestra localidad; esta empresa lleva las contratas de multitud de edificios y locales públicos como ambulatorios, centros educativos, polideportivos, etc. Nosotros tenemos octavillas, pegatinas y folletos informativos. Si algún sindicato quiere realizar acciones que nos lo diga para enviarle material de propaganda.